Kokuwa 우리 카지노의 이니셔티브
접근
더 매끄럽고 빠릅니다.
무대에서 장벽을 닦는 커뮤니케이션을 통해
순서에서 완료로 최고 속도로 이동합니다.
고객의 기대를 초과하는 품질 제공.
"계획, 설계 및 건설"의 포괄적 인 기능
"계획, 설계 및 건축
고객의 꿈과 요청에 대한 응답으로, 우리 카지노는 매 판매, 설계 및 건설 분야의 각 전문가와의 단면 "프로젝트 팀"을 구성 할 것이며 건축 전문가 그룹으로서 효율성을 추구하면서 고품질의 가치를 창출 할 것입니다. "
프로젝트 팀의 포괄적 인 기능
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01계획 및 검증
- 우리 카지노는 고객의 요청과 철학을 실현하기 위해 위치 조건 및 법적 규정과 같은 문제를 해결하기 위해 전문 지식을 활용하는 포괄적 인 솔루션을 제안합니다.
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02안전 및 품질 관리
- 안전 및 건강을 가진 비즈니스 활동을 최우선으로 수행하는 동안 다양한 학습 그룹과 사내 검사를 통해 품질을 개선하여 고객 만족을 달성 할 것입니다.
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03지속 가능한 사회 실현을 향해
- 우리 카지노는 건설 프로젝트를 통해 다양한 사회 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다. 보안 주제, 환경 및 지역 사회에 대한 기여에 중점을 둡니다.
디자인과 건축 간의 원활한 협업
설계와 건축 간의 원활한 협력
영업, 디자인 및 건설이있는 회사 인 Hokuwa 우리 카지노은 빠르고 정확한 정보 링크를 통해서만 수행 할 수 있으며 문제를 빨리 발견하고 해결하기 위해 노력하고 결코 되돌아 가지 않는 설계를 달성하기 위해 노력합니다.
Kokuwa 건설 설계 및 건설 부서
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1
고객에서 판매 및 설계까지.
같은 공간에 살면 작업을 원활하게 전달할 수 있습니다. -
2
설계, 추정 및 건설 부서는 동일한 공간에서 정보를 공유하여 면밀한 커뮤니케이션을 제공합니다.
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3
추정 부서와 협력하여 건설 부서와의 비용 관리 및 협력은 청사진 및 건설 문제를 미리 제거 할 수 있습니다.
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4
건설 중 변경에 따라 오류를 방지하기 위해 다른 회사가 설계 한 속성에 대해서는 드로잉 및 법률이 사전에 확인됩니다.
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5
건설이 시작된 후에도 부서 간의 긴밀한 정보 협력을 통해 합의 형성 속도를 높여서 부드럽게 건설 할 수 있습니다.
작업 스타일 개혁
작업 스타일 개혁
우리 카지노는 "노동 상황 개선", "4 주 동안 8 일 개선", "생산성 향상", "다양한 시스템 검토 및 확장"및 "직원 간의 커뮤니케이션 장려"등 다양한 문제를 해결하기 위해 노력하고 제안했습니다.
- 시간당 연례 휴가 시스템...유급 휴가는 1 시간부터받을 수 있습니다
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- 긴 점심 시간
- 은행 및 공무원과의 통지
- 어린이 등과 함께 제공
- 초과 근무일 없음...현재 각 사이트에 대해 요일이 설정 중입니다
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- 동료 및 친구와의 관계
- 취미, 수업 등
- 새로 고침 휴가...장기 하인이 휴가를 받게됩니다 (최대 10 일)
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- 보육/간호 휴가 시스템...우리 카지노는 또한 남성 직원을 얻는 실적이 있습니다
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- 출산 휴가/보육 휴가 (최대 2 년)
- 4 주 및 8 일 홍보...우리 카지노는 2025 회계 연도에서 100%의 인수율을 달성하는 것을 목표로합니다
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